Джон Кехо «Подсознание может все»

Рекомендую каждому книгу Джона Кехо «Подсознание может все».

Несмотря на прошедшие тысячелетия цивилизации, человек только сейчас стал осознавать всю силу своего сознания. Большинство людей сегодня в состоянии использовать только 10 процентов потенциала мозга. В человеческом мозге кроется великая сила, но эта сила неуловима для подавляющего числа людей.

Как научиться владеть своим подсознанием?

Как открыть ранее неиспробованные способности мозга?

Как жить в гармонии со своим разумом и с самим собой?

Ответы на эти вопросы Вы найдете в книге Джона Кехо «Подсознание может все».

Джон Кехо (John Kehoe) - канадский филантроп, тренер в области личностного роста и писатель.

Джон Кехо ушел в леса канадской провинции Британская Колумбия и пребывал там в течение трех лет. Джон Кехо питался исключительно тем, что находил вокруг. За это время Джон Кехо окреп морально и физически. Джон Кехо доказал, что способен выжить в любых условиях. Но цель была другая. Джон Кехо медитировал, анализировал, искал откровения в окружающей природе.

Джон Кехо стремился изучать работу мозга и возможности полноценного использования потенциала вдали от городской суеты и социальных шаблонов.

В 1978 году Джон Кехо возвращается к цивилизованной жизни и предлагает разработанную им программу саморазвития. В 1980 году лекции, которые читал Джон Кехо, вышли на пик популярности.

Человек сильного духа и редкого ума, с актерским талантом, Джон Кехо является мощным мотиватором и волшебным способом оказывает влияние на слушателей. Под влиянием Джона Кехо у слушателей появляется внутренняя убежденность, а затем и сила перевернуть свой мир и начать жить заново.

Я инвестирую свои деньги под 10-15% в месяц!

Мои инвестиции от 100% годовых: еженедельный отчет.

Ознакомиться (прочитать) книгу Джона Кехо «Подсознаниеможет все».

Аудио-книга: Джон Кехо "Подсознание Может Все"

Как быть счастливым! Инфографика.

Я инвестирую свои деньги под 10-15% в месяц!

Мои инвестиции от 100% годовых: еженедельный отчет.

Опасно: Три приёма черной риторики

Несколько лет знаком с книгой Картстена Бредемайера "Черная риторика". Понимаю, что её необходимо изучить подробно, но постоянно откладываю "на потом". Вспоминаю только тогда, когда она так необходима. Но дорога ложка к обеду...

Кто не слышал, знакомьтесь: черная риторика и основные приёмы защиты. Это не конспект книги - конспект подготовлю позже.

Риторика (от греч. rhetorike) - наука об искусстве речи, об ораторском искусстве, о красноречии. Риторика связана с поэтикой, обобщает опыт мастеров слова, устанавливает правила речевого поведения. Черная риторика — это искусство управления словами и манипулирование всеми риторическими средствами, а так же методами для того, чтобы ваш оппонент или аудитория пришли к необходимому для вас выводу. Черная риторика позволяет вам отличить, в каком контексте и при каких вопросах ваши аргументы ничего не значат или являются решающими. Черная риторика устраняет противоречия и даёт «красную нить» разговору. Черная риторика превращает негативное мышление и поведение вашего собеседника в позитивное и конструктивное. Черная риторика позволяет вам находчиво и элегантно устранять ловушки, а в горячих спорах не терять головы и вести себя уверенно.

Черная риторика воздействует на правое полушарие мозга. В сообщениях СМИ или в рекламе создаются прекрасные или ужасные образы, которые, вызывают «нужные» эмоции, заставляют людей поверить в нужное кому-то, а затем подводят к определенным действиям.

Доктор Картстен Бредемайер известный консультант и автор книг, тренер в области менеджмента и риторики. Картстен Бредемайер  считается ведущим тренером в области коммуникативной техники для всей немецкоговорящей Европы.

По мнению Картстена Бредемайера, повседневная жизнь и профессиональная деятельность, требует добиваться решений изначально для других неприемлемых, подводить собеседников к принятию цепочек мыслей, аргументов чуждых им или вызывающих у них недовольство в начале диалога, а в конце становящимися «своими». Инициатива в разговоре может уплыть из рук, победу в разговоре одерживают софизмы (т.е. формально кажущиеся правильными, но по существу ложные умозаключения, основанные на преднамеренно неправильном подборе исходных положении), а цепочки объективных аргументов запутываются в клубок, размотать который не представляется возможным. Знакомо?

Важно: все коммуникативные технические приемы, методы и инструменты сами по себе нейтральны, честными или нечестными они становятся лишь при использовании, превращаясь в белую или черную риторику. Жизнь состоит из общения с людьми, и если мы хотим достичь положения в обществе, нам необходимо знать о черной риторике, особенно о том, как от нее защищаться.

Приемы черной риторики

В книге Картстена Бредемайера «Черная риторика» выделяются некоторые приемы черной риторики:

- манипуляция статистикой и цитатами;

- вопросы черной риторики;

- тонкое оскорбление.

"Существуют три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика" Марк Твен

Манипуляция статистикой и цитатами. Во многих СМИ вы увидите неожиданные статистические факты. Статистику добавляют, когда статья готова, но осталось немного свободного места. Аналогично применяются и цитирования известных людей. Зачастую высказывания понимаются превратно. Некоторые цитаты грубо вырваны из контекста, а от некоторых из них впоследствии отказались сами авторы. Есть такое мнение: «Если вам нечего сказать, то обойдитесь цитатой, сложившаяся глупость веков сделает это за вас».

Вопросы черной риторики.

Правило, которое нужно запомнить: существует множество глупых вопросов.

«Глупые» вопросы - ответы на них вы знаете заранее, и такие, которые вы не хотите выслушивать, но, не можете от них уклониться. Именно из-за глупых вопросов вы начинаете уступать в споре загоняя себя в тупик.

«Встречные» вопросы - мешают заявить о собственной позиции и играют на руку оппоненту именно в тот момент, когда вам это совершенно не нужно. Например, встречные вопросы, заданные после:

- негативных высказываний о личности;

- негативных высказываний о компании или предприятии;

- негативных высказываний о чьей-либо компетенции.

Пример. "У вашего предприятия плохой имидж" - "Как вы пришли к такому мнению?"

В каждом случае встречный вопрос провоцирует залп красноречия, который с высокой долей вероятности выражает истинное мнение собеседника.

Умные вопросы - это такие вопросы, задавая которые вы с самого начала знаете, какие прозвучат ответы или какое направление примут рассуждения собеседника. После таких вопросов разговор пойдет в нужном ключе, и вы получите желаемую информацию. С помощью умных вопросов вы доминируете в разговоре, притом в нем обсуждаются те темы, которые вы сами выбрали.

Пример. "Вернемся еще раз к тому моменту, когда вы говорили, что вас интересовало бы в нашей продукции, а именно краткие сроки ее изготовления. Скажите, почему?»

Забудьте о том, что на все вопросы нужно отвечать. Существует множество поверхностных или несущественных вопросов. Тщательно взвешивайте задаваемые вопросы:

- Не задавайте вопросов, порочащих личное достоинство собеседника.

- Взвешивайте вопросы, зависящие от контекста.

- Различайте вопросы, помогающие доминировать в разговоре, и содержательные вопросы.

- Распознавайте вопросы, восполняющие дефицит информации, и необязательные, избыточные вопросы.

Виды вопросов:

- открытые

- полуоткрытые (позволяющие получить дополнительную информацию)

- закрытые (вопросы, предполагающие ответы "да" или "нет").

Позитивное качество открытых вопросов - то, что собеседнику дается возможность более детально, подробно и основательно на них ответить, не ограничиваясь ответами "да" или "нет". Открытые вопросы стимулируют собеседника, его включенность в разговор, делают человека более красноречивым.

Открытые вопросы, преследующие негативные цели, направлены на то, чтобы заставить собеседника еще активнее оправдываться, вызвать усиление противоречий, вынудить его поплатиться за свои слова. Одна из возможных негативных целей - подтолкнуть человека к тому, чтобы он углубился в такие области, в которых (как вы уверены) ваш оппонент некомпетентен или недостаточно компетентен.

Черная риторика использует потребность объясниться. Блокируйте ненужные оправдания, но не необходимые объяснения. Не забывайте о цели разговора - не отклонились ли вы от темы?

Тонкое оскорбление

Зачем оскорбляют оппонента? Когда человек злится, он глупеет. Раздражённый человек не в состоянии размышлять здраво, может поддаться примитивному обману, не заметить провокацию и т. д. Для начала человека выводят из эмоционального равновесия. Человек, находящийся в негативном эмоциональном состоянии, может сделать ошибку. До примитивных ругательств обычно не опускаются - это пошло, к тому же могут привлечь к ответственности. Существует множество обиднейших слов и выражений, формально не выходящих за рамки приличий. Кроме того, когда оскорблений слишком много, они теряют свою силу.

Оскорбляют «мимоходом», коверкаются имя (отчество, фамилия),  ставят под вопрос умственные способности оппонента, «как неудачник», по половому признаку, по профессиональному признаку, по возрастному признаку, по религиозному признаку, по национальному признаку.

Речевое противостояние черной риторике

Всегда необходимо иметь холодный рассудок, когда вас оскорбляют, особенно публично, но при этом нельзя молчать. Если промолчите, или даже сделаете паузу - это воспримут как согласие с оскорблением. Наиболее простой метод борьбы против подобного рода выпадов это резкое противоположное утверждение.  После чего вы переводите разговор в нужное вам русло: "Мне кажется, что вы не сможете сдать экзамен" - "Вам только кажется, я сдам экзамен на отлично! Скажите кроме реферата, еще что-нибудь нужно для сдачи экзамена? "

Никогда не повторяйте упрек, прозвучавший в ваш адрес, потому что повторение закрепляет сказанное в сознании собеседника. Вместо того, чтобы повторить упрек, сразу же ответьте на него позитивным для вас утверждением, ни в коем случае не используйте отрицание с последующим повторением слов упрека ("Я не виноват, в том что…").

Поставить вербального агрессора на место не так уж сложно. Для этого нужно действовать быстро, решительно и креативно. Если вы отреагируете с опозданием, не решите сразу, что ответить, ситуация выйдет из под вашего контроля. Кроме того, чем дольше продолжается обмен ударами, тем меньше у вас шансов выйти из спора с триумфом. Поэтому, чем скорее пресечете вербальную провокацию, тем легче вам будет выйти из ситуации победителем.

Для противостояния черной риторике всегда нужно иметь холодный рассудок. Нельзя молчать, ни в коем случае. Наиболее простой метод борьбы против подобного рода оскорблений это резкое противоположное утверждение.

Я инвестирую свои деньги под 10-15% в месяц!

Мои инвестиции от 100% годовых: еженедельный отчет.

Адам Смит, "Биржа - игра на деньги"

Я инвестирую свои деньги под 10-15% в месяц!

Мои инвестиции от 100% годовых: еженедельный отчет.

Восприятие потери денег

Восприятие потери денег

На каждом сайте, рассказывающем про интернет-инвестирование, висит предупреждение о рисках: торговых, неторговых и других.
Вопрос управления рисками является самым главным, потому что риски с которым могут столкнуться инвесторы многочисленны, разнообразны. Последствия наступления рисковых событий могут быть очень плачевны для инвестора. Говорить о рисках необходимо всегда. Каждый, кто планирует начать инвестировать в интернете, обязан понимать с какими рисками ему придется столкнуться, представлять последствия и управлять не только рисками но и стрессом после неизбежных потерь. Потери неизбежны, но их размеры управляются Вашим портфелем и Вашим состоянием.

Читая высказывания форумчан в адрес управляющих ПАММ-счетов, на некоторых форумах, удивляюсь некоторым клиническим случаям. Поэтому Вам важно воспринимать просадки адекватно и не опускаться до хамского уровня некоторых граждан.

Не забываем, что управляющие так же теряют средства, и эта статья будет интересна так же им: Восприятие потери денег

Я инвестирую свои деньги под 10-15% в месяц!

Мои инвестиции от 100% годовых: еженедельный отчет.

Джим Рон

Джим Рон (Jim Rohn) 17.09.1930 - 5.12.2009

Джим Рон - всемирно известный философ.

Джим Рон разрабатывал стратегию компаний Coca-Cola, I.B.M., Xerox, General Motors и других титанов бизнеса. Джим Рон - личный «бизнес-тренер» Билла Гейтса.

Джим Рон владел контрольным пакетом акций Dodge.

С 1996 года Джим Рон был исполнительный директором Herbalife International.

За более чем 40 лет своей активной деятельности Джим Рон провел более 6000 выступлений. Аудитория Джима Рона насчитывает более 5 млн. человек в странах Америки, Европы, Азии, Австралии и Африки.
Джим Рон - обладатель многочисленных наград в области ораторского искусства, в том числе наград CPAE Award и the Master of Influence Award, которые присуждает Национальная Ассоциация Ораторов США (National Speakers Association).

Я инвестирую свои деньги под 10-15% в месяц!

Мои инвестиции от 100% годовых: еженедельный отчет.

Зиг Зиглар

Зиг Зиглар (Zig Ziglar) роился 06 ноября 1926 года.

Зиг Зиглар — бизнес-тренер, лектор, мировой специалист в области сетевого маркетинга и писатель. Зиг Зиглар основатель и председателем корпорации «Zig Ziglar».

Книги Зиг Зиглара в списках бестселлеров, его методики использует множество бизнес-тренеров. Обучающие материалы Зиг Зиглара переведены на 40 языков мира. Зиг Зиглара приглашают для проведения тренингов в крупнейшие корпорации. 

Зиг Зиглар выпустил более 25 книг о лидерстве, успехе, личном росте, развитии продаж, а так же вере, христианстве и т.д. Более 10 книг Зиг Зиглара стали мировыми бестселлерами.

Зиг Зиглар основал компанию «Zig Ziglar», которая помогает людям и компаниям раскрыть, и реализовать свой потенциал.

Я инвестирую свои деньги под 10-15% в месяц!

Мои инвестиции от 100% годовых: еженедельный отчет.

Уинстон Черчилль: Успех

Уинстон Леонард Спенсер Черчилль

британский государственный и политический деятель, премьер-министр Великобритании

(1874—1965)

Я инвестирую свои деньги под 10-15% в месяц!

Мои инвестиции от 100% годовых: еженедельный отчет.

Два «Черных квадрата» Казимира Малевича в Лондоне

В Лондонской галерее Tate Modern 16 июля 2014 года открылась крупнейшая за последние три десятка лет ретроспектива художника Казимира Малевича. 420 работ (150 на бумаге) из более 40 коллекций, привезенные из 11 стран, до 26 октября расположились в 12 залах галереи. Произведения расположены в хронологическом порядке, который показывает невероятно быстрое развитие таланта авангардиста - посетители могут проследить творчество Казимира Малевича от фигур до абстракции. На экспозиции так же размещены ранние картины Казимира Малевича с изображением пейзажей и религиозных сюжетов. Большая часть выставки посвящена супрематическим работам Казимира Малевича. В Лондон впервые доставлены два «Черных квадрата» из трёх. Один «Черный квадрат» был привезен из Третьяковской галереи, а другой «Черный квадрат» привезли из петербургского Русского музея. Самый первый «Черный квадрат», написанный в 1915 году доставить не удалось по причине его хрупкого состояния.

Казимир Малевич - поляк, родился в 1879 году на Украине в Киеве. Подробнее о Казимире Малевиче на Вики.

Казимир Малевич является основоположником супрематизма - одного из наиболее ранних проявлений абстрактного искусства новейшего времени.

Наиболее известные работы Казимира Малевича: «Черный квадрат», «Черный круг», «Красный квадрат», «Скачет красная конница», а также «Супрематическая композиция», которая была продана на аукционе Sotheby's в ноябре 2008 года за 60 млн. долларов.

Картины Казимира Малевича просмотреть можно тут или тут.

Я инвестирую свои деньги под 10-15% в месяц!

Мои инвестиции от 100% годовых: еженедельный отчет.

Корреспондент Би-би-си Ольга Смирнова побывала на выставке вместе с русской художницей, живущей в Лондоне, Ольгой Гейган:

Это видео на Би-би-си

"Стресс": Ганс Селье в цитатах

Ганс Селье - Hans Hugo Bruno Selye (26.01.1907 – 16.10.1982)

Ганс Селье канадский эндокринолог австро-венгерского происхождения.

Ганс Селье разработал учение о стрессе, основанное на его авторском понятии «общий адаптационный синдром», описывающего  процесс,  который  управляет  адаптацией человека к факторам стресса.  Это совокупность нейрогуморальных реакций, обеспечивающих мобилизацию психофизиологических ресурсов организма для адаптации в трудных условиях. Симптомы поведенческого стресса проявляются в систематических проблемах в исполнении работы, невнимательности и небрежности. Наличие этих признаков у сотрудников может означать, что они приближаются к фазе истощения общего адаптационного синдрома. При экспериментальных и клинических исследованиях поведения человека в экстремальных ситуациях учение Ганса Селье дало основание для выработки и развития понятия «психологический стресс». Подробнее на Вики

Моя любимая цитата Ганса Селье всегда висит в заглавии блога: «Настойчивость - это способность к длительному и упорному преследованию поставленной цели. Она зависит от умения сосредоточиться на решении поставленной задачи, сохранять спокойствие в случае неудачи, однообразной работы и даже успеха; она черпает свои силы в здоровом оптимизме, мужестве и вере». И еще самые интересные.

«...Упорная работа ради того, к чему вы действительно стремитесь, не принесёт вреда. Но удостоверьтесь, что к этому стремитесь именно вы, а не только ваше общество, родители, учителя или соседи и что вы в состоянии выйти победителем...»

«Искренность, уравновешенность, понимание себя и других — вот залог счастья и успеха в любой области деятельности».

«Мышцы становятся дряблыми и атрофируются, если мы их не упражняем. Мозг приходит в расстройство и хаос, если мы не используем его для достойных занятий».

«Конечной целью жизни является стремление как можно полнее выразить себя».

«Стремись к высшей из доступных тебе целей и не вступай в борьбу из-за безделиц».

«...есть ловкачи и пройдохи, которые домогаются влияния и власти. Иногда это порочные и беспощадные проходимцы, порою — благонамеренные идеалисты. Но даже для идеалистов сохранение влияния и власти — главная цель, ибо какая польза даже от лучших идей, если их нельзя осуществить? Обычно именно эти люди сочиняют и проповедуют этические кодексы и даже пишут законы. Они же распоряжаются финансами. К сожалению, талант духовного руководства и талант сохранения власти не всегда сочетаются...»

«Секрет удачного выбора сотрудников прост - надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них».

«...Подлинно великие люди гордятся своей работой. Говоря о ней, они не станут вилять и возбуждать сомнение в её ценности лицемерными уверениями, что в их собственных глазах она не очень важна. Но они не хвастаются и по разным причинам не горят желанием обсуждать значимость своих достижений...»

«Стресс - это не то, что с вами случилось, а то, как вы это воспринимаете».

«Стресс, есть неспецифический ответ организма на любое предъявленное к нему требование».

«Постоянно стремясь завоевать любовь, все же не заводите дружбы с бешеной собакой».

«...Кто до конца поймет принцип альтруистического эгоизма, тот не будет стыдиться его. Он не станет скрывать себялюбие и заботу о собственном благе, стремление накапливать богатство для обеспечения личной свободы и наилучших условий жизни, но будет добиваться этого, сколачивая армию друзей. Ни у кого не будет личных врагов, если его эгоизм и непреодолимая потребность накапливать ценности проявляются только в возбуждении любви, доброжелательности, благодарности, уважения и всех других положительных чувств, которые делают его полезным и даже необходимым для ближних...»

«...Я всегда советовал своим детям и студентам не очень беспокоиться о денежных сбережениях и о восхождении на очередную ступеньку карьеры (это стало буквально навязчивой идеей у честолюбивых людей, стремящихся к материальной обеспеченности). Куда важнее совершенствовать самого себя и гарантировать свою полезность при любых поворотах судьбы. Крупный экономист, художник, ученый, первоклассный машинист или слесарь-водопроводчик легко находят пристанище, если политические или религиозные преследования изгоняют их из страны без гроша в кармане. Помните, что, помимо официальных титулов и степеней, наивысшее звание — это репутация вашего имени. Ваше значение и устойчивость вашего положения определяются прошлыми достижениями и нынешней квалификацией. Иными словами, ваша ценность измеряется способностью заслужить любовь ближнего...»

«...никогда не забывайте, что единственное сокровище, которое всегда останется с вами, — это способность заслужить любовь ближних. Непредсказуемые социальные перемены могут внезапно лишить вас всех нажитых денег, недвижимости и политической власти. Но то, чему вы научились, всегда ваше, и это самый надежный вклад. Стремитесь к этому...»

 «...как ни старайся, не могу я любить ближнего, как самого себя...  даже если бы это не зависело от характера ближнего. В отношении некоторых я очень приблизился к исполнению этого завета. Но я покривил бы душой, если бы пытался убедить себя, что, приложив больше усилий, сумел бы следовать этому завету как общему закону. Когда речь идёт о гнусном и наглом враге, который стремится уничтожить меня и всё, во что я верю, когда я думаю о ленивом пропойце, паразитирующем на чужом труде, или о закоренелом уголовнике, растлителе юных, я считаю противоестественным любить их, как самого себя, или хотя бы так, как своих родных и друзей. Более того, даже самого дорогого мне ближнего я не могу любить, как самого себя. Если допустить крайний случай: предстоит решить, чью жизнь сохранить, его или мою, я выберу свою. Есть, конечно, исключения из этого правила (родитель может без колебаний умереть, спасая дитя из пылающего дома), но — согласимся с этим — исключения редки и не могут служить основанием считать такого рода поступки эталоном поведения...»

«...оглядываясь на прошлое, я вижу, что не всегда был на высоте. Но мои неудачи вызваны были моими личными недостатками, а не просчётами философии. Изобретатель сверхскоростного гоночного автомобиля не всегда самый лучший гонщик...»

Я инвестирую свои деньги под 10-15% в месяц!

Мои инвестиции от 100% годовых: еженедельный отчет.

Ганс Селье в своей книге "Stress and disease" приводит важные цитаты других людей. Я предлагаю вспомнить их.

«...Великий канадский врач Уильям Ослер так определил роль труда: «Это небольшое слово грандиозно по своему значению. Это «сезам, отвори» для любых ворот, философский камень, который превращает весь неблагородный металл человечества в золото. Глупого — он делает умным, умного — блистательным, блистательного — упорным и уравновешенным. Юношам приносит надежду, зрелым мужам — уверенность, пожилым — отдых. Ему мы обязаны всеми достижениями медицины за последние двадцать пять лет. Это не только пробный камень прогресса, но и мера успехов в повседневной жизни. Это слово — ТРУД"...»

«...Французский философ Анри Бергсон называл наш вид Homo faber (человек трудящийся), а не Homo sapiens (человек разумный). Отличительная черта человека — не мудрость, а постоянное стремление трудиться над улучшением своего окружения и себя...»

«...Лауреат Нобелевской премии Альберт Сент-Дьердьи выразил эту мысль очень четко: «Деятельность человека направляется стремлением к счастью. Счастье — это в значительной мере реализация самого себя, то есть удовлетворение всех духовных и материальных запросов. Удовольствие — это удовлетворение потребности, и не может быть большого наслаждения без большой потребности. Способность создает потребность использовать эту способность»...»

«...По удачному выражению Бенджамина Франклина, «ничего плохого нет в отставке, если только это никак не отражается на вашей работе»...»

Я инвестирую свои деньги под 10-15% в месяц!

Мои инвестиции от 100% годовых: еженедельный отчет.