Показаны сообщения с ярлыком Мотивация. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком Мотивация. Показать все сообщения

пятница, 15 апреля 2016 г.

10 ошибок и 1 находка Мариссы Майер

Статья Джеффри Джеймса. Согласно New York Times, Yahoo собирается объявить о беспрецедентных увольнениях на фоне кризиса и уверенности генерального директора Мариссы Майер, что она способна преобразовать компанию. Вот выводы NYT и мои собственные наблюдения об огромных промахах и одной удачной находке Майер, из которых мы можем извлечь уроки.
10 ошибок и 1 находка Мариссы Майер Статья Джеффри Джеймса. Согласно New York Times, Yahoo собирается объявить о беспрецедентных увольнениях на фоне кризиса и уверенности генерального директора Мариссы Майер, что она способна преобразовать компанию. Вот выводы NYT и мои собственные наблюдения об огромных промахах и одной удачной находке Майер, из которых мы можем извлечь уроки.  1. Создание имиджа суперзвезды С момента ухода из Google, Майер, кажется, больше озабочена созданием собственного имиджа, чем проблемами Yahoo. Но ее авторитет в глазах общественности поднялся бы после возрождения Yahoo, а не вместо этого. Урок: настоящая работа делается за сценой.  2. Удаленные работники – козлы отпущения Первым важным политическим решением Майер было заставить удаленных работников Yahoo вернуться в офис, неявно обвинив их в недобросовестности и необходимости надзора. Тем не менее, многие другие компании успешно используют удаленных сотрудников. Чем они отличаются от Yahoo? Урок: когда дела компании идут неважно, всегда виноват руководитель, а не сотрудники.  3. Награда за нелояльность Чтобы сохранить ключевой персонал от ухода, Майер предложила значительные бонусы тем, кто хотел уволиться. Это, естественно, вызвало недовольство среди работников, которые не собирались никуда бежать, и в результате, в знак протеста уволились уже некоторые из них. Урок: если вам необходимо подкупить людей, чтобы они остались, лучше обойтись без них.  4. Попытка сохранить увольнения в секрете Видимо, в попытке избежать огласки, Майер провела серию тайных увольнений, основанных на секретных показателях. Никто не знал, кто будет следующим, и как выбирают кандидатов на увольнение, что создало быстро распространяющуюся и вполне понятную паранойю. Урок: увольнение должно быть похоже на хирургическую операцию. Резать глубоко, сделать все быстро, а затем дать время, чтобы залечить раны.  5. Растянутый процесс увольнений Вместо того чтобы провести быструю операцию, Майер превратила увольнения в Yahoo в мучительные пытки от тысяч порезов. Чтобы сделать все еще хуже, она публично объявляла всей компании, что увольнения закончены, а затем начинала их снова и снова. Урок: одна ложь об увольнениях, и ваш авторитет потерян навсегда.  6. Боязнь стратегических изменений За весь прошлый год Майер не смогла решить, что делать с принадлежащим Yahoo огромным пакетом акций Alibaba, или что нужно сделать, чтобы принять решение. В результате компания так и осталась стратегически и финансово в подвешенном состоянии. Урок: рискуя прослыть Капитаном Очевидность, провал с принятием решения является решением провалиться.  7. Бессмысленная диверсификация В довольно очевидной попытке подражать Google, Майер попытался подтолкнуть Yahoo в нескольких направлениях, некоторые из которых кажутся совершенно бессмысленными. Между тем, изменения, которые имели бы смысл (например, улучшение электронной почты) почему-то затерялись. Урок: подражание в бизнесе является настоящим провалом.  8. Установка бессмысленных сроков Чтобы дать себе передышку, Майер предсказала: «Компании потребуется от трех до пяти лет на перестройку, чтобы показать результаты». В области высоких технологий три года соответствуют геологической эпохе, а пять лет почти вечности. Урок: если у вас нет плана, не пытайтесь предсказать будущее.  9. Использование жалкого бизнес жаргона В статье Times цитируется высказывание Майер: «Мы все хотим приложить как можно больше усилий и использовать все имеющиеся преимущества Yahoo». Это говорит много о стиле Майер, продолжающей традиции некоторых руководителей превращать «усилия» и «преимущества» в бессмысленную банальность. Урок: если вам нечего сказать, лучше промолчите.  10. Мотивация через страх Принятые и непринятые решения Майер, похоже, нацелены на создание в Yahoo атмосферы страха. Результатом стал совершенно предсказуемый исход лучших сотрудников, тем самым создав нисходящую спираль. Урок: Sic Transit Gloria Marissae (так проходит слава руководителя).  Так что там по поводу одного успеха? Да, я критиковал Мариссу, но также признаю огромное влияние, которое она оказала на науку управления. Я имею в виду то, как она, наконец, решила извечную управленческую дилемму: как показать, что увольнения – это стратегия развития, а не отчаянный шаг.  Из всех тактик управления массовые увольнения являются наиболее разрушительным и опасным. Лучшие уходят. Оставшиеся скованны страхом увольнения. В такой ситуации часто возникает нисходящая спираль. Что еще хуже, увольнения часто являются признаком неспособности руководителей должным образом управлять бизнесом и предвидеть потребности. Поэтому вполне понятно, что руководители, желая избежать обвинений в увольнениях, много лет пытались найти точную «фигуру речи», позволяющую выставить увольнения (и себя лично) в положительном свете.  Известные попытки включали: «сокращение», «райтсайзинг» (что-то вроде привода к оптимальному размеру), «реинжиниринг» и даже «проветривание организации»! Увы, все эти словечки были не слишком убедительны.  Та-да-дам! Выход Мариссы Майер.  Согласно NYT, Майер придумала инновационную терминологию для описания ликвидации тысяч рабочих мест: «ремикс». Майер не только использует «ремикс» сама, но настаивает, чтобы топ-менеджеры Yahoo аналогично избегали произносить неприятные словечки и использовали эту оптимистичную альтернативу.  Блестяще! Мало того, что слово «ремикс» звучит стратегически и преднамеренно, оно вызывает ощущение веселья и творчества! Какое из этих двух заявлений вы бы предпочли для выступления перед своими инвесторами, советом и сотрудниками?  Я объявляю о новых увольнениях, потому что я некомпетентен и нахожусь в полном отчаянии. Мы сделаем ремикс для создания прорыва в экономике инноваций! Второй вариант имеет огромное преимущество, звучит стратегически и мощно, в то время как первое заявление при всех своих чудовищных недостатках является ясным и правдивым. Да кому оно нужно?  Создав впечатляющее новое модное слово, Майер не только успешно замаскировала собственный провал, она дала своим коллегам топ-менеджерам неоценимый инструмент для спасения.  Браво!  Автор Джеффри Джеймс

1. Создание имиджа суперзвезды
С момента ухода из Google, Майер, кажется, больше озабочена созданием собственного имиджа, чем проблемами Yahoo. Но ее авторитет в глазах общественности поднялся бы после возрождения Yahoo, а не вместо этого.
Урок: настоящая работа делается за сценой.

2. Удаленные работники – козлы отпущения
Первым важным политическим решением Майер было заставить удаленных работников Yahoo вернуться в офис, неявно обвинив их в

четверг, 23 апреля 2015 г.

Сидячий образ жизни

Сидячий образ жизни
Сидячий образ жизни плохо влияет на здоровье даже при регулярных физических упражнениях
Сидячий образ жизни повышает риски сердечных заболеваний, диабета, рака и преждевременной смерти, даже несмотря на регулярные упражнения. К такому неутешительному выводу пришли доктора из Реабилитационного института Торонто, тщательно проанализировав результаты 41 исследования.
Руководитель исследовательской группы Реабилитационного института Торонто Дэвид Альтер, рассказал: «Более половины всего дня офисный работник проводит неподвижно – сидя у телевизора или за компьютером. Согласно результатам нашего исследования, даже полезные для здоровья

среда, 22 апреля 2015 г.

Управляй шансом

Управляй шансом
Управляй шансом Почему управляющие, попавшие в просадку продолжают торговать? Можем ли мы влиять на свою удачу? Основные методы анализа валютного рынка, которые известны всем трейдерам, – технический и фундаментальный. Иногда эти два способа анализа рынка противоречат друг другу. Поэтому некоторое трейдеры в последнее время используют для расчетов альтернативные метода анализа, которые основываются на теории вероятности Форекс. Как вообще определить вероятность…
Почему управляющие, попавшие в просадку продолжают торговать?
Можем ли мы влиять на свою удачу?

Основные методы анализа валютного рынка, которые известны всем трейдерам, – технический и фундаментальный. Иногда эти два способа анализа рынка противоречат друг другу. Поэтому некоторое трейдеры в последнее время используют для расчетов альтернативные метода анализа, которые основываются на теории вероятности Форекс. Как вообще определить вероятность…

пятница, 17 апреля 2015 г.

Что "любит" наш мозг и что "не любит"

Что любит наш мозг
Наш мозг – очень сложный орган. Это контроллер наших мыслей и тела. От его здоровья зависит вся наша жизнь.
1. Конкретная цель
Как только мы сформулировали для себя конкретную цель и задачу, начинатся чудеса. Найдутся средства, возможности и время для ее осуществления. Если мы, поставив главную цель, раздробим ее на этапы, и постепенно, постоянно, шаг за шагом будем их проходить, ни одна преграда перед нами не устоит!
2. Положительные эмоции
Эмоции – это кратковременные субъективные реакции человека на окружающий мир (радость, гнев, стыд и т.д.). Чувства – устойчивое эмоциональное отношение к другим людям и явлениям. Чувства связаны с сознанием и могут развиваться и совершенствоваться. Эмоции бывают возбуждающими – повышающие жизнедеятельность человека, и угнетающие – подавляющие жизненные процессы. Положительные эмоции побуждают человека к действию.

среда, 4 февраля 2015 г.

Пол Гетти. Цитата.

Пол Гетти: "Чтобы стать миллиардером, нужна прежде всего удача, значительная доза знаний, огромная работоспособность, я подчеркиваю — ОГРОМНАЯ, но главное,самое главное — вы должны иметь менталитет миллиардера. Менталитет миллиардера — это такое состояние ума, при котором вы сосредотачиваете все свои знания, все свои умения, все свои навыки на достижении поставленной цели. Это то, что изменит вас"
Пол Гетти: «Чтобы стать миллиардером, нужна прежде всего удача, значительная доза знаний, огромная работоспособность, я подчеркиваю — ОГРОМНАЯ, но главное,самое главное — вы должны иметь менталитет миллиардера. Менталитет миллиардера — это такое состояние ума, при котором вы сосредотачиваете все свои знания, все свои умения, все свои навыки на достижении поставленной цели. Это то, что изменит вас».


».

воскресенье, 16 ноября 2014 г.

Лучшие цитаты Бодо Шефера

Лучшие цитаты Бодо Шефера:  Удача при ближайшем рассмотрении оказывается всего лишь результатом большой работы и тщательной подготовки. Если Вы решили что-то сделать, но не начали это делать в течение 72 часов - в 85% случаев Вы не сделаете это никогда. Тот, кто делает, ожидает успеха. Тот, кто «пробует», ожидает, что ему что-то помешает. Половинное усилие дает не половину результата, а нулевой результат. Кто весь день работает – тому некогда зарабатывать деньги. Самый большой талант заключается в том, чтобы уметь находить мотивацию для собственных действий. Финансовое благополучие невозможно без финансовых ограничений и планирования своих трат. Финансовая свобода идет через финансовые ограничения. Лучше плохо начинать, чем хорошо бездействовать. Думайте о своем здоровье. Успех невозможен без хорошего здоровья. Богатство без здоровья не принесет радость. Лучше идти к цели со скоростью черепахи, чем со скоростью света придумывать оправдания, почему ты стоишь на месте. Возьмите свое любимое хобби и постройте на нем карьеру. Для хороших заработков нужны хорошие знания. Старайтесь постоянно учиться, читать, расширять кругозор. Дуракам везет только в казино, и то редко. Богатство - это не сколько Вы потратили в казино, ресторане, на курорте или в магазине. Богатство – это то, что Вы отложили и сберегли. Один раз везет только дуракам. Умным везет всегда. Вы ответственны не за все события. Но Вы всегда отвечаете за Вашу интерпретацию событий и за Вашу реакцию на них. Сидеть и ждать чуда так же глупо, как спортсмену сидеть дома перед телевизором, смотреть Олимпийские Игры и надеяться получить на них золотую медаль. Деньги всегда имеют именно то значение, которое мы им придаем. Деньги сами по себе никого не делают счастливым или несчастным. Они не хороши и не плохи. Счастливый человек с деньгами станет ещё счастливее. Пессимист, который из всего делает проблему, с деньгами получит ещё больше проблем. Деньги выявляют характер владельца. Они как увеличительное стекло. Никто не становится богатым лишь в силу того, что много зарабатывает. Вы богаты только тогда, когда можете жить на проценты от Вашего капитала без необходимости работать: деньги работают на Вас. Принципиальное положение: никогда не принимайте совет человека, который не является тем, кем Вы охотно бы стали. Жить без ответственности — значит деградировать до состояния бессильной жертвы. Это значит жить по правилам, которые написали для Вас другие. Большинство людей переоценивают то, что могут сделать за год, и недооценивают то, что могут сделать за десять лет. Мы видим розы, но не замечаем шипов. Мы видим успех, но не подготовку к нему. И мы не видим чужих неудач. Мы будем поражены, узнав, как тщательно готовят свою удачу «счастливчики». Существует принципиальное различие между игрой, которую вы ведете, чтобы не проиграть, и той, в которой вы хотите выиграть. Вам не платят столько, сколько Вы стоите? Нет, если Вы работаете за эти деньги - значит, столько Вы стоите. Если что-то не устраивает - меняйте работу, образ жизни, меняйте себя.  Лучшие цитаты Бодо Шефера
  • Удача при ближайшем рассмотрении оказывается всего лишь результатом большой работы и тщательной подготовки.
  • Если Вы решили что-то сделать, но не начали это делать в течение 72 часов - в 85% случаев Вы не сделаете это никогда.
  • Тот, кто делает, ожидает успеха. Тот, кто «пробует», ожидает, что ему что-то помешает. Половинное усилие дает не половину результата, а нулевой результат.
  • ...
Читайте Лучшие цитаты Бодо Шефера

среда, 29 октября 2014 г.

Отношение к кредитам, долгам и тратам женщин и мужчин

пятница, 24 октября 2014 г.

8 Excel шаблонов семейного бюджета

Только нищета не считает деньги: отсутствие семейного бюджета ведет к перерасходу в среднем на 15-30%. В месяц это ощутимая цифра, а в год - страшно подумать. В статье "Спасайся! Транжирство!" мы пришли к выводу, что доходы и расходы денег обязательно надо взять под контроль. Очень важно составлять план расходов, первым пунктом которого должен стать резерв на будущее в размере примерно 10-20% от всего дохода.
В один прекрасный день, я всё таки пришел к необходимости упорядочить расходы, вести семейный бюджет, но и осознал своё нежелание сразу устанавливать какую-то программу. Создал файл Excel и стал вести записи. Форма приобрела свои стабильные очертания в середине второго месяца. Для того, что бы Вы не повторяли некоторые ошибки, предлагаю воспользоваться одним из шаблонов Excel... на странице 8 Excel шаблонов семейного бюджета

воскресенье, 19 октября 2014 г.

Passion investment - «инвестиции страсти»

Passion investment - «эмоциональные инвестиции», «инвестиции страсти», «инвестиции для души», иногда еще называют «альтернативные инвестиции» - alternative investment - всё, что можно собирать или коллекционировать с перспективой получения дохода. Passion investment приносят не только материальные доход при условии длительного владения, но и огромное эстетическое удовлетворение и новый уровень статуса в обществе. Грань между коллекционированием как хобби и инвестиционным инструментом, где можно оценить стоимость актива, достаточно тонка.  Эксперты выделяют десять основных специализаций passion investment: - предметы искусства; - коллекционные марки; - коллекционные монеты; - вино; - ювелирные изделия; - бриллианты; - дорогие часы; - ретроавтомобили; - антиквариат; - спортивные команды и клубы.  Ежегодно в мире проводятся десятки исследований и рейтингов по passion investment на всех континентах. По информации Rapaport, в 2014 году, в Европе такие приоритеты: - ви­но; - предметы искусства; - часы; - ювелирные изделия.  В Северной Америке и в Австралии: - предметы искусства; - часы; - ювелирные изделия.  В Африке, Азии, Латинской Америке, на Ближнем Востоке и в России ювелирные изделия являются наиболее распространёнными инвестициями. Бриллианты в качестве passion investment – «эмоциональных инвестиций» занимают пятое место в мире, третье место в Азии, четвертое место в Африке, на Ближнем Востоке и в России, пятое место в Австралии и Латинской Америке и шестое место в Европе и Серверной Америке.  По миру, в целом, passion investment имеют такие приоритеты: - предметы искусства; - вино; - часы; - ретроавтомобили; - бриллианты; - ювелирные изделия.  Исследователи компании Knight Frank отметили, что в 2014 году, 36% состоятельных инвесторов во всем мире, будут увеличивать свои расходы на предметы роскоши в ближайшие 12 месяцев. 61% опрошенных заявили, что они покупают предметы роскоши для «личного удовольствия», 15% - как символы статуса, а 1% - следуют моде. “The Wealth Report” основывается на опросе 23 000 очень состоятельных людей со средним доходом $ 68 млн.  Рейчел Поунейл, доцент кафедры финансов Тильбургского университета и специалист по art finance и альтернативным инвестициям говорит, что доля таких инвестиций в активах состоятельных людей в среднем не превышает 4%, но не исключено, что на самом деле она значительно выше – просто многие не рассматривают свою страсть к коллекционированию, как инвестицию. Рейчел Поунейл разбивает passion investment - эмоциональные инвестиции на две группы: - коллекционирование, основанные на удовольствии, без экономического контекста; - инвестиции с целью заработка и коллекционирование профессиональные. То, что является выгодным вложением для одних людей, другие вообще отказываются рассматривать в экономических категориях.  Для первой группы, основные дивиденды лежат не в материальной, а в эмоциональной плоскости: вино можно выпить, произведением искусства любоваться, часы носить, а от спортивной команды получать дополнительную порцию адреналина. Активы passion investment составляют не более 3-5% инвестиционного портфеля. В отличие от ценных бумаг и недвижимости, эмоциональная привязанность к объектам passion investment невероятно сильна. Настоящего ценителя роскоши не остановит даже уровень цен на рынке. Говоря о мотивации эмоциональных инвестиций - passion investment, приводятся сугубо психологические причины: «Мы можем покупать все эти ценности, чтобы удовлетворить наше желание «выразить себя»: объяснить и наглядно продемонстрировать другим наши вкусы и ценности, наш социальный статус и общественную позицию, наконец, то, что мы просто богаты. Любое вложение в рынок роскоши позволяет нам поставить галочку напротив любого из этих пунктов, а иногда и всех сразу».  Вторая группа инвесторов – профессионалов, отличает холодный взвешенный прагматизм. В таком случае красивые вещи выступают в качестве альтернативного инвестиционного инструмента. Предметы искусства, ювелирные изделия и коллекционные авто могут потерять в стоимости с гораздо меньшей вероятностью, чем ценные бумаги или вложения в бизнес. Профессиональный инвестор принимает решения, исходя из рациональной стратегии диверсификации своего портфеля, когда ставка на доходность остаётся в сфере традиционных инвестиций, а за сохранность капитала отвечают объекты коллекционирования.  После кризиса 2008 года, повысился спрос на сохранность капитала. За шесть лет после кризиса число специализированных passion investment фондов и «бутиковых» инвестиционных компаний увеличилось. В меморандумах таких компаний говорится о том, что главная цель их работы — не помощь в приобретении предметов роскоши, а инвестиционные операции. Фонды специализирующиеся на passion investment предлагают клиентам ряд преимуществ при разработке стратегий, снижение транзакционных издержек при управлении коллекциями и диверсификацию в разные сегменты passion investment, например, искусство и дорогие вина одновременно. Главной фигурой в таком фонде является не инвестиционный менеджер, а эксперт, который досконально знает специфику объектов passion investment и соответствующего рыночного сектора. Только такой эксперт может оценить актив в долгосрочной перспективе.  Недавнее происхождение этого вида услуг влечёт за собой определённые «проблемы роста». Эмоциональные инвестиции - passion investment не могут стать основным финансовым вектором для состоятельных людей: высокие комиссии по сделкам, непрозрачность рынка предметов роскоши, случаи продажи подделок и недостаток информации, необходимой для принятия решений конечным покупателем. Всё это поставить «на поток», пусть даже в ограниченном, эксклюзивном формате не так-то просто.  Если Вас интересует данная тема, предлагаю познакомится с Пантеон Финанс и её Arts Trend Company.